横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

本日は、１００人モーニングセミナーでした。
講話者は、（社）倫理研究所　常任理事　普及本部長
中西浩氏でした。
テーマは、『即行の秘めたる力』でした。
前日は、幹部研修でテキストⅤ　１５、『「一日一回」必ずやる』でした。
①丸山敏雄の一日一回は、必ず筆を持つことでした。
②一日一回が上達の秘法です。
③成功するまでやり通す。
④終始一貫
中西本部長は、久しぶりの横須賀です。
相変わらず迫力のあるまたたまにユーモアのある講話でした。
＊即行即止～気づいたらすぐする、気づいたらすぐやめる。
＊お酒、お茶の飲み方にも人間性が出る。また生き方が出る。
＊朝起きが最大の気づき。
多い時は、２５日ほど全国を講話していましたが最近は、少なくなり
県内からも多くの倫友にお越しいただきました。
本日は、９７名の参加でした。
朝の挨拶、栞輪読です。１００名で行うと大変迫力のある輪読でした。
栞輪読の様子

会長挨拶です。

１００人モーニングセミナーの思いを伝えました。

会員スピーチです。松村新吾幹事です。

本日は、入会式がありました。

ＹＯＫＯ－ＹＯＫＯ設備工業の長尾健氏です。

水道関係のお仕事をされています。

六時からの役員朝礼の様子です。

多くの方にご参加いただき迫力のある朝礼でした。

横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

講話者は、（社）倫理研究所　法人局　首都圏　方面長　伏木久登氏でした。
本来の法人スーパーバイザー荒井久満氏からの急きょ変更でした。
前日は、幹部研修でテキストⅤ１４『恩師を慕う心』でした。
日本人の心は、なぜ弱く貧しくなってしまったか？
一つの理由として昭和の大戦に敗れたことで、それまでの伝統文化から
切り離されてしまった現実を無視できない。
ではどうしたら伝統文化との断絶に溝を埋めることができるであろうか？
一つの方法として溝をあえて埋める必要はない。橋を架ける努力が必要。
それは、過去において真摯に生きた人に思いを馳せて、私たちの記憶の
内によみがえらせることが必要。
＊ 倫理的に『人は、なぜ生まれてきたのか？』
映画『生まれる』から赤ちゃんは、親を選んで生まれてくる。
また母親を選んで生まれてくる。
親を大切にすることは、人間関係が良くなること。
＊Ｍスーパーバイザーの実例
倫理指導で何事もすべて受け入れること実践。マイナスのことも。
苦難観を通して日本有数の測量会社に。
＊司会進行は、明るく大きな声で。
それだけで半分は、モーニングセミナー成功。
愛に満ち溢れた会に（モーニングセミナー）。環境を変えること。
生まれてきた理由でもある。
会員スピーチ　濱野雅浩幹事でした。
入会して何年もたっているが、幹事になり多くの活動に参加していきたい。
また行動旗なくなるのは、大きな問題。７０社目指しそのきっかけになる
１２月２日モーニングセミナーは、拉致してでも新しい人一人連れてきます。
来週のモーニングセミナーは、１００人モーニングセミナーですが、各単会にも
お声掛けしていますが、会員様、未会員様来ていただくのが目的です。
食事後の感想発表も行動旗預かりにならないよう頑張ろうなど
たくさんの人からお声掛けいただきました。
司会者の松井さん声が大きくなったと大絶賛でした。
場の雰囲気が大きく変わったと思います。

横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

講話者は、上越市倫理法人会　会長　法人レクチャラー
　　　　　　　シンセイ・ビジネス・コンサルタント(有)　代表取締役
　　　　　　　鈴木俊夫氏でした。
テーマは、『会社も家庭も倫理で変わる』でした。
前日は、『経営者の集い』（イブニングセミナー）行い、多くの方、
ご参加いただきました。本業が経営コンサルタントで大変勉強になる、
また未会員様にもわかりやすい講話でした。
テーマは、『今、経営者・幹部に求められているものは？』でした。
要点として、
＊顧客満足（カスタマーサティスファクション）と
　　　　　　　　個客満足（パーソナルサティスファクション）の組み合わせ
＊机上の理論より、現場の声を聞くこと
＊短期・中期・長期の戦略組み合わせ
＊能ある鷹は爪を出せ
モーニングセミナーの講話で
＊問題は、会社の仕組みを変える（PDCA）
＊時流を早くつかむ
＊本業・業際・異業種導入の見極め
＊７：３の法則（よく聞く７：話す３）
＊景気は良くならないこと前提
＊２極化する（するかしないか）
鈴木事務長より
　　　　12月2日は100人モーニングセミナーです。
　　　　講話者は、普及事業本部　本部長　中西浩氏です

横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

講話者は、㈱盤水社　代表取締役　中山貴之氏でした。
小田会長より・・・１２月２日木曜日は、
普及事業本部　　中西本部長講話で『１００人モーニングセミナー』開催です。
お知り合いの方お誘いください。
中山氏は、横浜で『さくらノート』という冊子を横浜の高校生、中学生に
無料配布している編集長です。

内容として横浜近郊の企業の方ご紹介し、また掲載して
将来の自分探しのお役立ちをしている冊子です。
倫理法人会の会員企業様も多く掲載されています。
『さくらノート』の詳細は、
WWW.sakuranote.jp
賛同、また掲載していただける企業様も募集中です。

横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

講話者は、㈲ソーゴーケンキ横須賀　代表取締役
　　　　　　　横須賀市倫理法人会　専任幹事
　　　　　　　相原朋広氏で
テーマは、『戦争遺跡に見る重要都市〔ヨコスカ〕』でした。
相原専任幹事は、建設機械レンタルの会社経営者です。
今年度から専任幹事になりました。
横須賀商工会議所　青年部　会長も務めた経験もあり
人脈もあり、大変存在感のある専任幹事です。
今回は、横須賀市内で今でも存在している戦争遺跡について
講話頂きました。
横須賀市民でもあまり知られていませんが戦時中は、大きな拠点でもあり
大変重要な役割果たしていました。その多くの写真を説明入れながら
プロジェクターにて視聴しました。

横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

講話者は、元中学校校長、キャリア教育推進コーディネーター
細野裕氏で、
テーマは、『キャリア教育が日本の教育の柱になる』でした。
細野氏は、昨年に続いて二回目の講話で横須賀からスタートし、
逗子・葉山、鎌倉、川崎市と講話依頼があり、大変な人気です。
現在は、商工会議所内で企画情報課に籍を置き、キャリア教育に
力を入れております。
キャリア教育とは、『進路指導』のようなもので、テーマのように
今の教育の現場に一番大切だと自負されております。
中学校二年生対象に職場体験をしてもらうことです。
今の時代父親の後ろ姿で教育は、出来ない時代。
どうやって父親は、稼いでいるのか？
参考までに世界規模で行われた、中学生対象にした学力テストで
日本は、韓国とともに理科、数学は、トップだそうです。
よく言われている学力低下は、（マスコミに作られた話）
しかし問題なのが、
１、将来に対する夢や希望
２、思考能力
最も低いそうです。
（トップは、オーストラリア、アメリカ、ノルウェーetc）
役員朝礼です。ただ参加するだけでなく
１、立ち位置２、服装３、気を合わせるなど
レベルアップしました。
食事会の様子です。
大変明るい細野先生の講話の後だけあって、笑いあり楽しい
食事会となりました。

横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

講話者は、神奈川県倫理法人会　幹事長
川内美喜男氏で
テーマは、
『県幹事長を拝命して』でした。
川内幹事長は、介護施設、在宅サービス運営している代表です。
また介護保険導入前（２０００年以前）も市町村から委託され
在宅のお風呂サービスを行っている企業です。
平成１４年伊勢原市倫理法人会入会し、幹事、専任幹事、会長となり
現在県の幹事長に至っております。
入会後
朝一番に出社するようになり朝礼を導入し、大きな効果あったようです。
常に心がけていることとして
言っていること、やっていることが重なるようにすること。
大変明るい性格で神奈川県の雰囲気も大きく変わり大きな期待が
かかっております。

本日は、初めての参加者で木村副会長のご紹介で
望月さんです。
１１月に不動産会社　㈱二人三脚設立予定です。