良い結果は準備次第 （一社）倫理研究所 法人ＳＶ 荒井 久満 氏

　 今朝は事情があって茅ヶ崎市のＭＳに出ることが出来ず、時間的に可能だった横須賀のＭＳに４ヵ月ぶりに出させていただいた。今期になって、茅ヶ崎と横須賀 が水曜日開催となって、立場上茅ヶ崎を優先させねばならないため、毎週木曜日に楽しみにしていた横須賀のＭＳに出られなくなってしまった。倫理は何かの都 合で、こういう変更が行われることがままあるようだが、余り
感心しない。

　今朝は倫理法人会きっての アイディアマンと自認される千葉県流山市の荒井久満氏。以前にも茅ヶ崎かどこかでお話をうかがったことがあるが、今朝は拾いものの講話を聴いたので、茅ヶ 崎市倫理法人会のブログに掲載することにした。多分、横須賀のブログにはアップされないだろうからと見越しての判断であるが、木村会長に断りを申しあげて おきます。

１．基本的に人は動かないモノだ
２．人が動くかどうかは自分次第
３．動くか動かないかは自分が
　　動いた結果

という前提に立って、物の準備、
心の準備を行う必要がある。
上手く行った時には、その時の
理由があり、うまく行かなかった
時にはその理由がある。
それを分析し、十二分に研究調査

して時を選んでやってやり抜くことが肝要である。

 倫理法人会は「万人幸福の栞」に書かれていることを実践する会であるが、直球ばかり
では長続きしない。続くコツは「変化」を付けることである。伝えやすく、判りやすくする工夫が必要で、その為に自分がやっていることの実例を見せながら、人の心にスイッチを入れる
段取りの必要性を説かれた。やりたくない、
出たくない人をどう駆り立てるのか、その入り口はやさしいことからお願いして、褒めてモチベーションを徐々に上げていくことだ。

既存会員の出席率が悪いのは敷居を
高くしてしまっているのであって、
その敷居を低くする工夫をして先ず
現会員を活性化させなければ、
新規加入者もつまらない会だと
判断してたちまち退会になる。

講師の選定も地元にゆかりのある人、
会員や地域の有力者を優先して選び、
親近感を植え付ける工夫が肝要である。
「あの人が入っている会」なんだとの
印象は大事だ。


横須賀市倫理法人会の立ち上げ時に横須賀を応援されたということで、昨夜の幹部研修では
相当厳しい檄が飛んだそうであるが、歯に衣着せぬ物言いながら、横須賀の指導部の皆さんには親近感の湧く存在で、幾つかの思い出が朝食会で披露された。

　数か月ぶりで、出席させていただいたが、少し変わり始めたなという印象を受けました。新しい
会員の顔ぶれが見られ、このまま改善の方向に向かうような気がしました。お邪魔しました。
written by Ohta

（横須賀の記事でしたので、茅ヶ崎市倫理法人会から記事を抜き出してきました。）byG

Take pride in Japan

2012. 5. 10（木）横須賀市倫理法人会
第570回　経営者モーニングセミナー

講　師：横浜市倫理法人会　副会長
　　　株式会社　コーケン　代表取締役社長

　　　坂　爪　捷　兵　氏

テーマ：誇りある日本


このままだと日本が危ない。ゆゆしき問題が日本に起きている・・・

政治、経済、外交、そして教育だ。

巷には享楽のみを求める若者、無関心な大人たち、私利私欲に走る政治家、さらに反日的報道を繰り返すマスコミ等々。

今月から会場が５Ｆ　橘の間となりました！

しかし、憂いてばかりいても仕方ない。日本再生のために、今こそ私は声を大にして申し上げる。

「誇りある日本を取り戻そう！」

若者の仕草や態度に不平不満を投げかける大人がいる。
しかし、その子供たちを育てたのは紛れも無い、その大人たちだ。
先ずは自身を見つめ直し、律さなければならないのではないだろうか？

なぜなら、「誇りある日本」を取り戻そう！という講話内容だったからである。

そう・・・

取り戻すということは、以前は持ち合わせていたということだ。

子は親の心を実演する名優である

坂爪氏に感謝し、今日も一日　朗らかに・・・

上り坂、下り坂、人生に多いのは？

2012. 4. 26 木曜日　横須賀市倫理法人会
第569回　経営者モーニングセミナー

この度の経営者モーニングセミナーは急遽！会員スピーチと相成りました♪

写真を撮影するが、いつもより近い？

当初から本日の会員スピーチを予定していた副専任幹事
松井　公一　氏

ご商売の知識を皆に紹介！
ドライクリーニングとは何！？

講師不在の中、貴重なお話しをありがとうございました！

続いて横須賀市倫理法人会きっての勉強家
木村副会長から本来のテーマにそったお話し。

久保田相談役は父から教わった大切なことを紹介してくださいました。

そしてこの方。初参加にて実体験の太平洋戦争を語る。
近々、改めてご紹介できるのではないでしょうか？

そんな想定外の事態にも屈する事無く、充実した時間を過ごせるのは倫理感をもつ会ならではのことではないでしょうか？


さて皆様！
タイトルのクイズ「人生に多い坂」とは一体！？
わかりましたでしょうか？

その答えは・・・
















まさか！


お粗末様でした。。。

美しい姿勢が齎すメリットとは！？

2012. 4. 19　木曜日　横須賀市倫理法人会
第568回　経営者モーニングセミナー

講　師：司会者・パーソナリティ
　　　島岡　美延　氏

テーマ：美しい姿勢で会社を元気にする


この度の講師は鎌倉市倫理法人会　専任幹事　石渡さんの紹介でお招きいたしました島岡美延（シマオカミノブ）氏は毎日ブログ更新されているお方！
継続は力ですよねぇ♪
お名前のとおり、美しく延びる秘訣かも知れません！

さて、講話の内容はと申しますと「美しい姿勢」がもたらす３つのメリットを基に相手にあたえる印象の違いを、身体をつかって実践！

これで、参加者の皆は

『信頼感をアップ』

『口癖や考え方の向上』

『健康的な身体』

を手に入れる近道を見出したのではないでしょうか？

そんなお話しの中、筆者が一番興味を抱いたのが「腹筋の鍛え方」。
なんでも、ムキムキのボディービルダーのように鍛えるのではなく、身体の芯から鍛える・・・いわゆる「インナーマッスル」なる部分の鍛え方。
それは、至って簡単であり、かつ何処でもできる鍛え方です。

折角ですから、ブログ読者の方にもその術を伝授いたしましょう!!

息を吐き切って、そのお腹の状態をキープする！

吐き切って止めるもよし、そのお腹の状態で息を吸ってもよし。
この状態をつくるのって、腹筋が活用されるんですね。
通勤途中でも、信号待ちでも、ニュースを見ているときでも可能！！
気持ち、お腹が凹んだように思う今日この頃！？

先ずは皆様、実践を！
だまされたと思ってチャレンジしてみて下さい。

ps.当日、デジカメを忘れてしまいました。
小田会長！木村副会長！！
写真提供、よろしくお願いいたします。

天の貯金

2012. 4. 5　横須賀市倫理法人会
第566回　経営者モーニングセミナー

講　師：社団法人　倫理研究所
　　首都圏方面長
　　伏　木　久　登　氏

テーマ：福徳一致

先日の幹部研修会に引き続き、本朝は伏木方面長に講話いただきました。

テーマは“フクトクイッチ”。

魔封波ではありません。。。

聞き慣れないことばかと思います。
類似語の例として“利他”をもって徳を得る
や
陰徳を例として分かり易く説明いただきました。

他人と過去は変えられない。
未来と自分は・・・

方面長、また横須賀へお越しいただける日を皆で楽しみにしております！
有難うございました！！

ps.今回の会員スピーチは相原専任幹事でした！

社員との接し方を倫理に則った角度にしたら・・・！？

芸術家の視点

2012. 3. 29　横須賀市倫理法人会
第565回　経営者モーニングセミナー

講師：鎌倉市倫理法人会　会長
　　トルヴエール・アート　代表
　　皆　川　美保子　氏

テーマ：絵画鑑賞法のコツ
　　〜　絵のことがわかったような気になるお話し　〜

本日は芸術家たるお話しです♪
音楽となれば、こぞって盛り上がることもありましょうが、何故か絵画の話になると“わからない”と、なるのでしょうか？
同じ芸術じゃないか、と思うのですが、ねぇ。。。

そんな語り節から始まった講話は、続いて絵画の歴史の説明に。
何でも始まりは「記録」として「職人」が関わる作業だったとのこと。
それがいつしか装飾へと変化した背景には“写真”が世に現れたことに影響しているという。当時の写真はモノクロで、着色できる絵画は必然的に観賞物たる方向へと誘われた。

また、写真とは違い、綺麗なウソがつける。
例えば、電柱や電線が入ってしまう現代の景色でも、絵画にすれば描かずにデフォルメすることができる、ウソがつけるという事なんです！
な、なるほどぉ〜（笑）
ウソも方便ですね。

また、デザインと芸術との違い「クライアントの要望」の有無を上げられた。

しかし、本当に良い絵画、芸術作品とは一体！？

『絵画は描きあげたときに完成するんじゃなくて、見る人が想像することによってはじめて・・・』

そんな講話の内容に、ヒントが隠されていたのかも知れません。

同じ絵を見ても、全く違うことを想像することもできる。
なんだか絵画鑑賞をしてみたくなった、今回の講話でした♪

皆川会長、ありがとうございました！！

今、最も求められている企業の在処

2012. 3. 22（木）横須賀市倫理法人会
第564回　経営者モーニングセミナー

講話者：社団法人倫理研究所　参与
戸　田　徹　男　氏

テーマ：古くて新しい企業のあり方

前日の幹部研修に引き続き、戸田氏にご講話いただきました。

と、その前に

新たに幹事として尽力いただくことになりました松下さんより、会員スピーチをいただく。
な、なんと、先日の幹部研修で忠告を受けたことにより、昨夜の“おれおれ詐欺”を回避することができました！という報告！！
何ともタイムリーなお話しでした（驚）

そして

新たに仲間として活動いただく湘南衣笠ゴルフの岩崎さんの入会式♪
何とも清々しい一日の始まりとなりました（嬉）

講話内容に関しましても大変興味深く、考えさせられること、もとい、考えなければならないことを再認識した次第です。

少し前の日本では“グローバル化”が最良だと騒がれておりましたが、はたしてその結果は？
国際的に地球規模でと認識したのではなく、アメリカ等の企業としてのあり方を真似た感が否めないと思いませんか？
社員を将棋の駒のように扱い、会社は株主のものと位置づけ、高勤続年数者（高所得者）をリストラし、利益追求のみに執着する・・・
そんな企業が末永くご愛顧賜ることが、はたしてできるのでしょうか？

世界に２００年企業は7,000社。
その内、日本における上記企業は3,000社。
この数字は何を物語っているのでしょうか？

長い間、企業として成り立つにはお客様や地域に認められることだけでなく、跡継ぎや共に志を同じくする仲間（＝社員）が必要ですよね。
日本の企業は今まで、社員を駒ではなく“家族”として迎え入れ、共に成長・発展してきました。
そんな日本企業のあり方が、今、見直されようとしています。

強い会社が生き残る訳ではない。
時代に柔軟に適応できること、それが要となる。

古くて新しい企業のあり方。今、最も求められている企業のあり方かも知れません。

ps.小田会長の通われている「家庭倫理の会　鎌倉」より２名、応援に駆けつけてくれました♪