平成27年2月17日 経営者モーニングセミナー

昨晩開催された『経営者の集い』でも、20名の方にご出席いただき懇親会も大いに盛り上がりましたが、今朝のモーニングセミナーでは用意した席が全て埋まってしまう満員御礼となりました！

新規ご入会者4名、ゲスト3名の方を含め28名のモーニングセミナーへのご出席というのは、100人モーニングを除いて、最近は記憶がなく、新しい方々との出逢いでとても新鮮な気持ちになりました。

今朝もAM05:45の役員朝礼朝礼リハーサルから始まり、役員の連帯感は日増しに強くなっているようで、会自体が活気を帯びてきていることを肌でひしひしと感じています！

今朝の会長挨拶は、何となく先週までに比べて自信が漲っているように思うのは私だけでしょうか？

続く、ゲスト3名のご紹介。会員企業・日本セイルトレーニングスクールのメンバー・恩地勇旗さん、神奈川ネットワークの瀧川きみえさん、プリフラ（プリクラではありません！）・ｓａｙｕｍｉの伏見サユミさん。やはり女性の方のほうが勉強熱心なようです！

引き続き、新入会員の入会式。このところ毎週続いていますが、今週はナント4名の入会者です！

トップバッターは、米ヶ浜通で動画制作会社を営む株式会社Ｍエモーション・代表取締役望月輝子さん。Ｙｏｕｔｕｂｅ全盛の時代にプロモーションビデオ制作に関して何でも相談に乗ってくれそうです！

続いて、先週ゲストとして役員朝礼からご参加いただき、その場で入会を即決された藤沢でエステサロンを営むレイズ＆カンパニー株式会社・代表取締役杉山巨樹さん。美を追求する女性客を対象にする会社だけあり、さりげないオシャレに気を配っていますが、気付いている人いるかな？？

引き続き、元三浦学苑教師で横須賀市議会議員選挙に立候補予定の葉山なおしさん。

学校教育の現場で徳育の必要性を訴え続けていましたが、目を転じてみれば倫理法人会という大人のための学びの場があったことを知ってのご入会！

あまりに熱弁を奮い過ぎて、入会スピーチで非情のタイムオーバーのベルが・・・

ラストは元シャンソン歌手で、現在は横浜中華街の人気中華ちまき屋の畔上弘子さん。

ご本人は謙虚に最近テレビにも取り上げられ行列の店になっている中華街のちまき屋さんを紹介されたいと思っているようですが、会ではこのチャンスに乗じて虎視耽々と無料シャンソンコンサートを期待する空気が･･･

今回は、講話が始まるまでで大分ページを割いてしまいました･･･。

本日は『身の丈を知る「万象我師』と題しまして、那須野ヶ原矢板倫理法人会相談役・株式会社ゼニス代表取締役中村勝様のご講話をいただきました。

昨晩の『貧しさは人の心を鍛える「苦難福門』に引き続き、万人幸福の栞に関する実体験のお話を伺いました。

貧しい家庭環境に育ちながら必死の想いで育ててくれた母上への想い、20代で独立してからの悲喜こもごもの経営者人生を振り返り、今もチャレンジを続ける中村社長のお話に、会場一杯の参加者が我が事のように聞き入る姿は、朝の勉強会独特の雰囲気なのかもしれません。

個人的には、中村社長が大切にされている「かけた恩は水に流せ、受けた恩は石に刻め！」が心に強く残った言葉でした！

あっという間にご講話が終わってしまったことが残念でなりません・・・

講話の内容については全然語れていませんね～･･･。

セミナー終了後の集合写真もこんなに一杯の参加者となりました！

さー、来週ももっともっと盛り上がって参りましょう！

平成27年2月10日 経営者モーニングセミナー

今朝のモーニングセミナー（以下ＭＳ）は、『日本の歴史と倫理』と題して埼玉県朝霞市倫理法人会幹事／株式会社入江感動経営研究所代表取締役の入江元太氏にご講演いただきました。

今朝のＭＳは、後になってから「あの時がターニングポイントだったかも・・・」と言われるかも知れないＭＳだったので、ＭＳの前後の舞台裏までお伝えしていきたいと思います。

ＭＳは、ＡＭ６：３０～ですが運営スタッフである役員は、ＡＭ５：４５に集合しＡＭ６：００から始まる役員朝礼のリハーサルから始まります。
この時点で、参加者は１１名！強制的に参加要求される団体では、こんな時間にこんなに人が集まるなんてあり得ませ～ん！　
（自主的にこれだけ参加してくるのは、参加することによって自分自身を高めることが出来るという実感を持てていることがお分かり頂けるのではないでしょうか！）

この役員朝礼では、朝早くから「挨拶練習」があります。

一般的な企業の社長さんであれば、新入社員研修で挨拶練習の生徒として体験したくらいで、経営者人生の中で挨拶に関して、指導を受けるなんて経験もありないのではないでしょうか？

経営者として日常のビジネスシーンの中で「折り目正しい挨拶をしなければ！」と意識して挨拶できるのも、こういった毎週当たり前に行う「お世話役」の役員の特典なのでしょう！

その他にも「スローガン唱和」（会社であれば理念・社是・社訓唱和）を行い、同じ目標・理想を実現する仲間の連帯感を高め、自らにドライブをかけるようなことも行っていきます。

１０分間の朝礼ですが、朝一番からピリッと引き締まった空気の中で行う役員朝礼は、自社の一日をどのようにスタートさせるか経営者自らに問いかける場として会員間からも高く評価されている儀式と云えます。

そして、ＭＳスタートに向けて参加者のお出迎えをしていくのも役員の仕事です。

ＭＳでは、朝の挨拶に引き続き『万人幸福の栞』と云う会員にとってはバイブルとも云える「幸せになるための教科書！」を参加者の中で輪読していきます。

続いて、信太会長の会長挨拶。（いつものご報告はここからですね・・・）

今日のお話は、横須賀市内で「倫理＝人として正しい生き方」の実践をする仲間を、いつまでにどの程度まで増やしていくのか？決して「強要」ではなく「誰もが歓んで参加したいと思ってもらえる組織」にどのようにしていくのかというお話をいただきました。

そんな中、今朝初めてＭＳに参加されたゲストのＲａｙ'ｓ＆ｃｏｍｐａｎｙ代表取締役社長・杉山巨樹さんが、役員朝礼から参加され、倫理法人会のキリリと引き締まってテキパキと行動する役員の姿を見て「今すぐ入会したい！」とゲストのご挨拶で発表され、参加者から大きな拍手で迎えられました。

「即断即決」ができるということは、意思決定の連続を仕事とする経営者にとっては重要な能力だと信じていますので、杉山さんとの入会後のお付き合いが今から楽しみです！

さて、いよいよここからが講話。

『日本の歴史と倫理』というテーマですが、日本の歴史をキチンと学ぶことがないから日本人であることに誇りを持てない国になってしまったことへの警鐘を鳴らしていただきました。

戦後教育が見事にその目的（日本人の高い精神性を打ち砕くこと！）を果たし着実に成果を上げ続けている中で、私たちは日本古来の価値観をいかに継承してゆくのか、倫理を実践普及していくことが、失われゆく日本の価値観を未来に継承することであるということを意識した倫理の実践を行ってゆくべきとの力強いメッセージをいただきました。

ご講話の内容は、あまりにもエッセンスが濃すぎて、この感覚で状況報告をしていくと終わらなくなってしまうので、ご関心をお持ちの方はぜひとも入江さんの講話を直にお聴きいただく機会が多く用意されているようですので、ぜひともお聴きいただきたいと思います。

そんな訳でここでは内容のご紹介を割愛させていただきますことをお許しください。

本日の参加者は、２７社２７名のご参加をいただきました！

写真をご覧いただくとお気づきになる方もいらっしゃることと思いますが、参加者の平均年齢がかなり下がってきています！

平均年齢引き上げのためにも、ぜひともベテラン会員の皆さんのご参加を心からお待ちしています！

そして、ＭＳ終了後の朝食会でのワンショットがこちらです。

ＭＳでは会員同士がゆっくりと話すこともできないたため、参加者間の交流を深める意味も兼ねて朝食会を行い、食事後には参加会員からＭＳの感想をお一言ずつ戴いています。

倫理法人会は日本全国４７都道府県に６８０以上の単会組織があり、日本全国で６２，０００社以上の法人会員を有する組織ですが、各会にはそれぞれの雰囲気があるのも特徴です。

私たち横須賀市倫理法人会は、基本に忠実に

①　経営者の資質向上の実現

②　会員企業の組織風土活性化

③　地域社会との共生

を目指して、広く会員になりたい！と思えるような仲間を求めています。

こんな雰囲気をちょっとでも体験してみたいな～とお思いの方がいらっしゃいましたら、ぜひともご一報いただければ幸いに思います。

平成27年2月3日 経営者モーニングセミナー

投稿が一日遅れになってしまい、すみません。

昨日2月3日の経営者モーニングセミナー（ＭＳ）は、講師にスマイライフ代表・長田有功さんをお迎えして『日本人らしいしぐさを活かしてコミュニケーションをより円滑に！』というタイトルでご講話いただきました。

今朝の会長挨拶は、厄年でいろいろなこともあったが、倫理をやっていたことで救われることが多かったというお話。
「黒にするか白にするか、それは己自身にある。」ですからね！

そして、本日のゲストのご紹介。

横須賀市米ヶ浜で動画制作会社・株式会社Ｍエモーション代表取締役の望月輝子さん。

自社の魅力を簡潔に伝えることができなくビジネスチャンスを逃した経験をお持ちの経営者は多いはず。YouＴｕｂｅがメッセージ手段として有効になっている中、動画制作のプロとお付き合いすることは自社ＰＲの良い勉強の機会になること間違いありません！

またのご参加をお待ちしております！

そして、そして更に嬉しいことに入会式で新たな倫友をお迎えすることができました！

弁護士法人アドバンスの営業企画部長の宮越優さん。

お住まいがナント葛飾区、横須賀のＭＳに参加するのに2時間をかけてのご参加です！

これには、横浜・川崎あたりから参加しているメンバーもただただ「素晴らしい！」の一言です。

不思議なもので、参加メンバーの一人がちょうど労働問題で相談したいことがあったということで早速相談に乗ってもらいたいという話をされていました。引き寄せの法則でしょうか？？？

さて、お待ちかねのご講話。講師の長田さんは、昨年8月にフリーランスとして再出発を始められて約半年。人と人が関わるところに必ずついて回るのが「コミュニケーション」という問題ということで、心理学の観点からもいろいろな示唆をいただきました。

なかでも参加者の皆さんが印象に残ったのは、「人は欠点に目が行きがちになるが、相手の良いところを見つけてゆくことがコミュニケーションをより良いものにしてゆく」という言葉でした。

倫理を学んでいると当たり前のように皆が自然と実践していくことなのでしょうが、みんなが実践できるようになってはじめて平和な社会が実現できるのかもしれませんね。

参加者は、入会される方が増えてきているせいか、何となく平均年齢も下がってきているようです（失礼！）が18社18名でした。ありがとうございました！

平成27年1月27日 経営者モーニングセミナー

本朝のモーニングセミナーは、先週の「事業承継」に関して税制のプロの講師を招いてのご講話と関連するご講話ということで、実際に事業を継承された2代目社長の奮闘記をお話戴きました。

会長スピーチは、本日他会からご参加の方のご紹介から。



現在、岩手お住まいなのですが3月に横須賀（浦賀）に戻って来られるということでご参加いただいた岩手県倫理法人会・副会長の高田まゆみさん。　

ご挨拶だけでしたが、3月の入会が今から待ち遠しい方でした！

そして、今日の会員スピーチは、小田相談役。

倫理法人会に入会する時に誰もが思う不安。

『倫理』という言葉からイメージする「純粋無垢」「高邁な精神」を持ち合わせず入会をためらう方も多いと思うが、ご自身も入会の動機はそんなものは持っておらず、自分のビジネスに有益と思ったからという本音のお話をいただきました。

誰もが思い描く自然な発想で、聴いている皆さんがホッとされていたのではないでしょうか？

しかし、倫理の活動を続けている中で入会当初描いていた本業の利益という思いは吹っ飛び、活動の中から経営者として人間性を磨けていることを日々実感されているとのこと。

仕事を取り巻く環境が激変しようとしている中、今まで倫理法人会の活動で学んだことを本業の中に活かしていくことに向けて目下邁進中とのことでした。

モーニングセミナーに参加するということは、何の努力もしない生活に比べ億劫なこと・辛いことと映るかもしれないが、そんな小さなことも乗り越えられないようなことでは、それ以上のことはできないものだと思い、小さなことからコツコツ努力を重ねていきたい！と感動のお話！

普段は、場を和ますようなお話が多い中、こういうお話をされるとグッときてしまいました！

さて、いよいよ本日の講話『飲食事業における第2創業』と題して、

株式会社明成・代表取締役山田裕貴様の講話。

1987年生まれの27歳ということで私の年齢の半分！

第2創業と云う事で、創業者の父上は埼玉県のフレンチレストランでは老舗中の老舗を立ち上げられたものの、父上から会社を継げと云われることもなく後継は全く考えず・・・

学校卒業後、大手ベンチャーに就職しバリバリと仕事を進める中でも、お客様にいろいろと提案するものの、もどかしい思いが高じて自分で考えたことを実践する場として父上の会社を継ぐことを決意し、昨年入社し代表権を得て様々な挑戦にチャレンジ中！

とにかく、飲食業にありがちな「戦略を持たない漫然とした経営（営業？）に終始するような経営ではなく、事業に対する明確なビジョンを描き、実現に向け経営実務を確実に実践されている若き社長で、参加者はそのエネルギッシュな活躍にただただ目を見張るばかりという感じでした・・・。

その後、会場の参加者からの質問タイムとなりましたが、ビジョンの描き方、後継と云う事で創業者の想いの継承、現場での古参社員との関係の取り方など、経営の現場での課題について多くの質問の声があがり、参加者の皆さんの経営に関する真摯な想いがビシビシと伝わってくる実り多い時間でした。

本朝のお話は、後継経営者問題で必ずと云っていいほど悩むことで、参加された方からは本当に良い勉強の機会をもらえたという声が多く上がりましたが、セミナー後の食事会では「うちの息子にならない？」との冗談とも本気とも取れる感想が聞こえたことからも、非常に有意義なものでした。

本朝の出席者は、16社17名のご参加をいただきました。ありがとうございました！

平成27年1月20日 経営者モーニングセミナー

今朝のモーニングセミナーは、会社を存続させている中小企業経営者なら誰もがいつかは直面する（だろう・・・）事業承継について、株式会社トラストコンサルティング代表取締役・高村健一様をお迎えしてご講話いただきました。

今朝の会長スピーチは、奥様・ご子息がそろってインフルエンザに苦しみ、家じゅうインフルエンザの菌が蔓延している中、自分だけがインフルエンザにかからないのは倫理を実践しているせいか、頭が悪いからかと話されていましたが、間違いなく前者ですね。

そして、先週に引き続き、1月度入会式。東京都大田区大森で４代にわたって司法書士事務所を経営されている菱田司法書士事務所の菱田陽介さんがご入会されました。

信太会長も初めてのバッジ授与では落としてしまったり超緊張していましたが、もう余裕をもってバッジ授与が出来るよう（？）になりました！

これからもこのバッジ授与の光景をたくさん見ていきたいですね！

信太会長のご友人と云う事ですが、今まで何度かゲスト参加される中、新年早々の喜楽会にご参加され「騙されたと思って門を叩いてみては？」と声を掛けられ、何事も経験と早々にご入会いただきました。

「思い切って飛び込んでみて良かった！」と思えるように、会員が一丸になってフォローしていきましょう！

さて、本日の講話は「事業承継」と云う事で、直接経営に関わる大切なテーマです。

日頃、大学で講師をされているとあって話の内容がわかりやすい！

財務諸表でP/Lはなんとなく理解できるけどB/Sは・・・という経営者は意外と多いものです。

皆さん、しきりにうなずいていました・・・。

今日のテーマは、直接「倫理」と関わることのない経営の現場での実務知識に関してでしたが、ご参加の皆さんには実り多いセミナーであったと思います。

本日のご出席は、１６社１７名の方々にご参加いただきました。ありがとうございました。

平成27年1月13日 第７００回 経営者モーニングセミナー

記念すべき第700回のモーニングセミナーは、『女性や若者との人間関係を改善させるための倫理活用術』と題して、モテない男のナンパ塾＆婚活塾・塾長の藤田サトシ様を講師にお迎えしてご講話いただきました。

本来であれば一番熱心に聴かなければならない立場でありながら、欠席させていただくことになってしまい、講話の内容をこの場でお伝えすることができないのが残念でなりません・・・。

阿吽の呼吸でしょうか？茅ヶ崎倫理法人会の太田名カメラマンがご出席いただいており、見事ピンチヒッターで写真を撮影いただいた上にメールでお送りいただきましたので、講師の藤田様の写真のみ掲載させていただきます。

なお、講話に先立ち行われた会長挨拶で、新しく入会されたお二方の入会セレモニーが行われました。お二方ともゲスト参加／喜楽会等でご挨拶させていただいているので、少々他己（？）紹介させていただきます。

まずは、株式会社日広地所・代表取締役の中澤久也さん。

http://www.55nikko.com/wp/?page_id=94

以前、ゲスト参加でご挨拶いただいた際の折り目正しい挨拶と

朝食会での感想発表がとても印象深く残っている方が新たに

入会され、会員の皆さんも刺激されるのではないでしょうか？

今後のご活躍が楽しみです！

そして、お二方目は、株式会社エコマルコ・取締役の岩崎拳（あぐる）さん。

https://www.facebook.com/ecomarco.yokosuka/info?tab=page_info

モーニングセミナー／喜楽会にもご参加いただく中で

個人的には何度もお話させていただいており、

お仕事の“ｅ品整理”でＮＰＯで活用できそうなヨットを

前オーナーさんからご紹介いただいたこともあり、非常に

几帳面で仕事熱心な方だな～と感心しておりました。

横須賀の皆さま、これからはチビマルコではなく

エコマルコをよろしくお願いいたします！

今回のモーニングセミナーは、小生の不徳の致すところで講話から感じたことをお伝えすることができず、申し訳ありませんでした。

19名のご参加をいただきました。ありがとうございました。

そして、カメラマンの茅ヶ崎倫理法人会の太田さんに改めて感謝申し上げます。

なお、モーニングセミナーにご出席いただいた方で、講話に関して何か気付きがあったようなところなどご感想をコメントでいただけましたら幸いに思います。

平成27年1月6日 経営者モーニングセミナー

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。

という挨拶で始まった「年の始めの清々しいモーニングセミナー」の始まりです！

会長挨拶は、もちろん新年にかける熱い想い、抱負でしたが丸山理事長の新年挨拶代読があり、ご自身からのメッセージは少々控え気味だったかも・・・

「拡大を目的としない拡大」は、会員自身が入会していて良かったと実感できる仕組みづくりなのでどうしても、スタートアップには時間がかかってしまうもので、どこでギアチェンジをするのかが非常に難しいところ・・・
「焦らず着実に・・・」という危機感をどれだけの会員が持ち、行動に結び付けられるかがポイントになりそうですね。

本日は、会員スピーチはなく講話に移ります。
本日は、『倫理は実践で体得』と題して、倫理研究所・法人アドバイザーの能野恵美子さんを講師としてお招きしております。
自己紹介で「羊年」とお聴きし、72歳と思いきや84歳と伺い、参加者一同まずビックリ！
ご自身の38年間に亘る倫理生活（？）の数々のご体験の中から『墓参の倫理』について、ご自身の体験をご披露いただきました。

本日のテーマである「倫理は実践で体得」について、「知っている」と「行う」は違うと云うことをご自身の体験、想いが変わってゆく様を伺い、実践の持つ重みを改めて感じました。

会員であれば皆、毎週のモーニングセミナーで輪読している「万人幸福の栞」をただ読んで知っているレベルではなく、身の回りの事象と関連づけて感じ取ることで、人は大きく成長することが出来るんだな～ということを僭越ながら感じていました。

話は大きく変わりますが、先日始まったＮＨＫ大河ドラマ『花燃ゆ』は、吉田松陰（寅次郎）の実の妹杉文（すぎふみ）を主人公としたドラマですが、先日第1回を観ていて、舞台となっていた明倫館と倫理法人会の姿を完全にオーバーラップしていました。

「明倫」とは人としての正しい道を明らかにすることであり、まさに倫理法人会の活動そのもの！『花燃ゆ』が倫理のことだけを扱っているわけではないと思いますが、現在の低視聴率がどんどん上がっていくことが「倫理の素晴らしさ」が日本中に広がっていくことにもつながり、高視聴率化と倫理活動の普及活動をいかにシンクロさせるかが拡大の大きなポイントになるのではと個人的には思っています。

話はそれてしまいましたが、「それって日本の伝統的な価値観で素晴らしいことだよね！」と皆が口を揃えていう事を経営の現場で実践によって素晴らしいことだと証明できる（自ら実感できる）のが倫理法人会の活動であるということを如何に感じてもらえるか、倫理活動の素晴らしさを体験した人が自分が知っているだけではなく、他の人にも「こんなことができたんだ！」と語り伝えられる場にしていきたいと願っています。

このブログをお読みいただいている皆さんの中で、ＮＨＫ大河ドラマ『花燃ゆ』を見逃した方はぜひとも、これから倫理法人会の活動とオーバーラップして、ぜひご覧になってみて下さい。
（決してＮＨＫの回し者ではありませんが、ご覧になって後悔はあり得ませんとお約束します！）

随分と脱線しましたが、本日のご報告と独り言をこのあたりで終わらせていただきます。

本朝の出席者は、19名のご参加をいただきました。ありがとうございました。