第４３８回横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

７月１６日（木）セントラル・ホテル横須賀にて開催しました。

講話者は、ユーモアスピーチコンサルタント　若林一声氏で

テーマは、『笑いの効用』でした。











【内容】

笑いは、１００％役に立つ



１）『２１世紀は、ユーモア』

１９世紀は、領土の時代　２０世紀は、お金の時代　２１世紀は、心とユーモアの時代

２１世紀は、ユーモア人が主役・・・登校拒否　吉本興業見学　２時間で大笑い

　　　　　　　　　　　　　　　　　胸の痛み⇒笑い飛ばす

　　　　　　　　　　　　　　　　　好感度Ｎ０１さんまと久本

　　　　　　　　　　　　　　　　　理想の父　所ジョージ

　　　　　　　　　　　　　　　　　高校生が相談したい人　ビートたけし

２１世紀の女性の結婚観・・・・・・１位楽しい人　２位料理のできる人

　　　　　　　　　　





２）『笑いを送ること』

両親から子供へ　看護師から患者へ　上司から社員へ



笑いのある企業⇒業績が良い







３）『自分で笑う』

なぜ女性が長生きか・・・よく笑いよくしゃべる（妻なくなると夫３年

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　夫なくなると妻元気）

第４３６回横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

７月２日（木）セントラル・ホテル横須賀にて開催しました。

講話者は、大和市倫理法人会　会長　

　　　　　行政書士　　中村一夫氏でした。

テーマは、『疾病信号！！－病気を通して学んだことー』でした。











【講師プロフィール】



講師の中村さんは、昭和４０年１０月２日　生まれの４３歳です。

平成１９年１月入会しすぐ幹事になり昨年９月に専任幹事になりましたが

佐藤会長が北海道森町町長選挙出馬により１０月より会長になりました。







【内容】



内容は、テーマの通り病気になり１）体重１０８ｋｇ⇒６５ｋｇ２）考え方変わる

その過程を講話いただきました。







１）今までは・・・体重もあり風を切りながら歩くように世間、物事も見てきた。

２）平成１９年１２月２４日クリスマスイブ急に夜、胸が痛くなり心筋梗塞に

　　その結果糖尿病も見つかり闘病生活に

３）その間・・・栞輪読

４）学んだこと・生かされていること

　　親・祖先・・・・・感謝　墓参

５）今実践していること

　　墓参、トイレ掃除、神社お参り、創始者墓参（月一回）

　　朝起き５時、家庭倫理参加



【逗子・葉山倫理法人会準備委員からのお知らせ】



星準備委員長より

７月１７日（金）７時～モーニングセミナー

７月２４日（金）１８時半～オリエンテーション

７月３１日（金）７時～モーニングセミナー

８月８日（土）１４時～設立式典

第４３５回横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

６月２５日（木）セントラルホテル横須賀にて開催しました。

講話者は、横浜市中央倫理法人会　副会長

　　　　　ヘアラウンジ寿光　代表　　　堂脇志農夫氏でした。

テーマは、『活力朝礼の威力』でした。











【講師プロフィール】



１）倫理との出会い・・・昭和６２年、沖縄研修の際に『職場の教養』をいただき

教養誌の内容に深く感激し入会。

２）富士倫理学園の経営者セミナー受講し、経営道、恩の遡源を学び、感動。

３）夫婦愛和の実践。

４）活力朝礼と清掃の実践。

５）快適・優美で癒しサービス日本一を目指す。

６）人生の目標設定・・・老後の生活は、夏季は、北海道。冬季は、沖縄。







【内容】



理容業界は、大不況。

しかし前年比毎月プラス成長。

教育人材育成は、日常の中に教育的配慮ないと効果なし（朝礼）

職業教育の前提⇒生活態度（人間教育）

正しい朝礼～心を正すこと　素直　（手の位置、立ち位置）







【パネルディスカッション】



６月２３日（火）産業交流プラザにて行いました。

司会者は、小田副専任幹事　パネラーとして中筋幹事、星副事務長、木村副会長

杉山会員でした。

目的は、未会員さん、新しい会員さんに倫理法人会の活動によって

どう会社が良くなったか？夫婦関係変わったか？

司会者からの質問形式で行いました。







参加者の方々（ディスカッションの様子）



司会者の小田さん





パネラーの発表を聞く参加者の皆様









終了後懇親会にて

第４３４回横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

６月１８日（木）セントラルホテル横須賀にて開催しました。

講話者は、生きがい研究所　所長　小山清氏

テーマは、『感動ある人生』でした。











【講師プロフィール】

小山氏は、大手企業を早期退職し独立されました。

本日は、感動ある人生というテーマで事例交えながら講話いただきました。

また本日は、奥様も参加されました。







【内容から・・・】

＊奥様は、現在認知症を発症されており小山氏が介護されています。

すべてを肯定的に受け最後は・・・『まーいいか』と思うこと。

＊教育からの感動

①ある高校の話し『あなたの夢は、何ですか？』

目先の勉強より将来の夢から　『葉山ハートセンター』訪問し

心臓外科の名医　須磨医師から感銘受ける。そこから志が生まれる。

②登校拒否の女の子立ち直らせた農家のおじさん

おいしいトマト作り教えたことから学校に行き始めた。行け行けと言っても駄目







＊認知症の妻と生きる

①料理ができなくなって気づく

②わが道を行く・・・徘徊

③行方不明三回・・・捜索願い

④人格、愛はある

本日セミナー参加いただき献身的な介護（いたわっている）小山氏と

奥様は、大変明るく幸せそうに感じました。

第４３３回横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

６月１１日（木）セントラルホテル横須賀にて開催しました。

講話者は、法人局　首都圏副方面長　松本光司氏で

テーマは、『後始末の効用』でした。











【内容】



松本副方面長は、昨年の７月に続き一年ぶりの講話です。

年度末ということもあり昨年に引き続きダイエット中（強制？）でした。







＊後始末・・・ほとんどの人が苦手　時間がない

　　　　　　　当日の仕事は、昨日の後始末から

＊ニューヨーク市

　１９９２年　　　　殺人事件　２１５４件　重罪　　６２６８１２件

　１９９７年　　　　　　　　　　７７０件　　　　　３５５８９３件

　街をきれいに　ジュリアーニ市長　無賃乗車から手をつける







＊汚いところそのままにしていると

　　（割れ窓理論）　　①活力・やる気低下

　　　　　　　　　　　②労働災害

　　　　　　　　　　　③心濁る



＊物の本質　　　　　　①生きている⇒死蔵

　　　　　　　　　　　②天与のもの⇒要物必与



＊捨てるコツ　　　　　①過去の栄光思い出捨てる

　　　　　　　　　　　②レベル下げるもの捨てる

　　　　　　　　　　　③いつか必要なもの捨てる

　　　　　　　　　　　④もったいないものから捨てる

第４３２回横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

６月４日（木）セントラルホテルにて開催しました。

講話者は、㈱フォーワット　代表取締役　疋田正憲氏で

テーマは、『ワクワクが日本を変える

　　　　　　　　　　～幸せ１００％自分らしく生きるために～』











【講師プロフィール】



講話者の疋田さんは、鎌倉市倫理法人会の会員様でもあり

ワクワクセミナーを全国でも開催している３１歳のコンサルタントです。



疋田さんのカラフルな名刺です。（ファニーフェイス高村さん製作）







【内容】



プロの講話なので大変楽しく有意義な参加者も満足いただけたと思います。

まずはじめに参加者全員と握手から始まりました。これで終わりでは、今までも

ありましたが疋田さんは、１０年ぶりに会ったと考えてと再び行いました。







なぜこのようなセミナー開催するようになったか

　　↓　　　　　　　　　　　　↓

自分自身（疋田さん）が今までワクワクしてなかった（職場）

大学卒業後大手ＩＴ企業に入社し順調だったが・・・・・・・







ワクワクするポイント

１）価値観・・・・・・・満たす気持ち大切に

２）バランス・・・・・・バランス取れていないとタイヤと同じ。ただバランスは、

　　　　　　　　　　　　崩しやすい。

　　バランスが取れているか（１０点満点で）

　　　　　　　　　　　　仕事・お金・人間関係・家族・遊び・健康・環境・学び

３）プロセス（過程）・・人生が一本の川

　　　　　　　　　　　　生まれるときは、上流

　　　　　　　　　　　　激流もある　ただ必ずおさまる





【ワクワクが日本を変える】

マザーテレサ（世界平和のために）

　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓

　　　　　　　　　　　　家に帰ったら一番身近な人愛すること

　　　　　　　　　　　　　　　　　　





シャンパンタワーの例・・・一番上が自分（自分が先）



ワクワク飲み・・・・・・・名古屋・大阪・宇都宮・大分で開催

第４３０回横須賀市倫理法人会モーニングセミナー

５月２２日（木）セントラルホテルよこすかにて開催しました。

講話者は、（有）ＴＡＯＫ（トーク）人材開発　代表取締役　佐藤寛氏で

テーマは、『お客様からの感謝状』でした。











【内容】

佐藤氏は、現在、研修講師として、東証一部上場企業から町の商店に至るまで、企業や団体を中心に

人事活性化研修や講演を実施している。







１、昨夏のリーマンショック以来、大変厳しい時代　もっと厳しくなる。高齢化、人口減少で経済規模縮小



２、新規開拓は、容易ではない。『現在のお客様大切に』



３、一人ひとりのお客様と向き合い、一人ひとりのお客様のニーズを満たしていくこと。



４、お客様あっての我が社。俺さえ良ければいいは、通用しない



５、『成果主義は、間違いであった』と多くの企業が気づき始めた。社内の荒廃、顧客の意向無視など弊害。



　　日産『これからは、支援原理主義』トヨタ『部下を育てる、成果二の次』



６、ディズニーランドのリピータ



７、個人プレーだけに期待してはいけない。一人ひとりの個性活かせるシステム。



８、その会社の『強み』　　ユニクロ　ミキハウス（千葉そごうの店長見学の価値あり）



９、顧客満足のためにもっとも必要なことは『従業員満足』。従業員が満足できない会社は、顧客満足は、

　　達成できない。お客さまからの感謝状は、もらえない。

　　社長が最も感謝しなければいけないのは、社員とその家族。



１０、朝礼をきちんとやっているか。

　　『悲しいから泣くのではない。泣いているから悲しいのだ』⇒『明るい声、張り切った雰囲気を作り出せ』